כל הכתבות

קוואלסקי: 24 עובדי פרקליטות עברו בדיקת פוליגרף, 16 איבדו את התפקידים האדמיניסטרטיביים שלהם בפרקליטוויות מחוזיות ומקומיות.

קוואלסקי: 24 עובדי פרקליטות עברו בדיקת פוליגרף, 16 איבדו את התפקידים האדמיניסטרטיביים שלהם בפרקליטוויות מחוזיות ומקומיות.

ממלא תפקיד של פרקליט ראשי, אנטון קובאלסקי, הודיע כי 24 עובדי פרקליטות עברו בדיקת פוליגרף, וכן שמונה עובדים מהפרקליטות פוטרו, ביניהם אנשים שהוזכרו בהקשר של מבצע של נציבות הביטחון הלאומית (НАБУ) ונציבות חקירות (САП) בשם "קרפג'ן"; שבעה מהם עבדו בפרקליטות הכללית. על פי תוצאות בדיקת כוח אדם של 16 עובדי פרקליטות באזורי וסביב הפרקליטות איבדו תפקידים אדמיניסטרטיביים, ביניהם מנהלי הפרקליטות האזורית של חרקוב ושל וולוצ'נה.

הנאמן של פרקליט הכללי, אנטון קובאלסקי, פרסם בפייסבוק שהוא הודיע כי מאז מינויו, בוצעו חקירות פוליגרפיות עבור 24 עובדי פרקליטות, והנתונים שנאספו הועברו לצוות החוקר. על פי דבריו, סך הכל, עשרות אנשים, כולל שמונה אנשים שצוינו בהקשר של מבצע של רשות הביטחון הלאומית (НАБУ) ורשות חקירות פליליות (САП) בשם "קרפג'ן", פוטרו מתפקידם. שבעה מהם עבדו במשרד פרקליט הכללי.

לפי דבריו, ארבעה אנשים איבדו את תפקידיהם. ביניהם – ראש מחלקת טכנולוגיות מידע וראש מחלקת מניעת פשעים בתחום אבטחת סייבר, כמו גם סגן ראש המחלקה של פרקליטות האזור של צ'רקה; עצם התפקיד הושבת.

במשרד היועץ הכללי מתנהל תהליך של שינוי מבני: מחלקת המאבק בפשעי סייבר הושעתה, וכן מחלקת הפיקוח על עמידה בחוק על ידי גופים המעורבים במאבק בפשע מאורגן ובהגנה על השקעות עברה ארגון מחדש, תוך הפרדה של תחום ההגנה על השקעות ליחידה נפרדת. מנהלי המבנים הללו פוטרו מתפקידם; במקביל, הוקמו מנהלים חדשים למחלקת שיתוף פעולה בינלאומי ולמחלקת פעולות ארגוניות, בקרת וסיוע משפטי וניתוחי.

במסגרת ביקורת כוח, שנעשתה לגבי מינויים לתפקידים אדמיניסטרטיביים במשרד המשפטים, פוטרו ראש מח' וראש מח' באחד מהמח'ים. במחוזות ובמחוזות, פוטרו 16 עורכי דין, כולל ראש המח' של המח' המחוזי של וישורוד במחוז קייב וראש המח' של המח' המחוזי של ויז'ניצה במחוז צ'רניב; הוצאו צווי פיטורים ל-סמכויות ראשי המח' של המח'ים האזוריים של חמלניצ'קה וווולין. לאחר פגישות, קוואלסקי החליט גם לפטר את ראשי המח' של המח'ים האזוריים של חארקוב וווולין.

ב-OGP החליטו לא להשתמש בזכות למנות אנשים לתפקידים ללא תחרות, אנשים שבתקופה של המנה, לא היו עובדים כעורכי דין – זכות זו קיימת בהוראות המעבר של חוק מספר 4555. במקום זאת, הם מתכננים להעריך את השימוש בפרק זה ואת המינויים שבוצעו על בסיסו.

קוואלסקי כינה זאת רק כשלב ראשון: בשלב הבא – המשך בדיקת עובדים, הערכת עבודת המנהלים, שינויים בתהליכי ניהול והגברת האבטחה הפנימית. לפי דבריו, שחזור האמון בפרקליטות תלוי בהחלטות אלו ובתוצאות הספציפיות.