Звільнення через «Дію» для працівників на окупованих територіях: уряд також спростив підтвердження стажу для пенсії
Українці, офіційно працевлаштовані на підприємствах із тимчасово окупованих територій, можуть подати заяву про звільнення через «Дію» — без звернення до роботодавця чи суду. Заяву опрацьовує система «Обрій» протягом одного робочого дня, щодо кожного роботодавця — окремо. Окремо уряд спростив підтвердження трудового стажу для пенсії, зокрема показаннями щонайменше двох колишніх колег.
Громадяни України, які залишаються офіційно працевлаштованими на підприємствах, розташованих на тимчасово окупованих територіях, можуть подати заяву про звільнення через застосунок «Дія». За даними уряду, для цього не потрібно особисто звертатися до роботодавця чи проходити судову процедуру.
Послуга доступна повнолітнім громадянам, інформація про офіційне працевлаштування яких є в даних Пенсійного фонду, а в застосунку відображаються верифікований РНОКПП та ID-картка або біометричний закордонний паспорт. Якщо людина працює одночасно в кількох організаціях на тимчасово окупованих територіях, заяву подають окремо щодо кожного роботодавця; у разі звільнення з юридичної особи заявник має підтвердити, що не обіймає виборної посади.
Заяву автоматично опрацьовує система «Обрій» протягом одного робочого дня, результат користувач отримує сповіщенням у «Дії». Після оформлення звільнення людина може офіційно працевлаштуватися на новому місці, звернутися за статусом безробітного та допомогою по безробіттю за наявності відповідного права, а також скористатися програмами професійного навчання, перекваліфікації чи підтримки власної справи на встановлених умовах.
Послуга недоступна іноземцям, особам без громадянства, неповнолітнім, а також громадянам, у яких не верифіковано РНОКПП, немає потрібних документів у «Дії» або підтверджених даних про офіційне працевлаштування.
Окремо Кабмін ухвалив постанову, яка спрощує підтвердження трудового стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка втрачена, пошкоджена, містить неточності або не має необхідних записів. Про зміни повідомило Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України. Пенсійний фонд має ширше використовувати дані державних електронних реєстрів, а якщо відомостей немає — інші документи та дані; за відсутності документів про роботу стаж можуть підтвердити щонайменше двоє колишніх колег, які працювали разом із заявником. Якщо підприємство ліквідоване, Пенсійний фонд допомагатиме шукати свідків через Реєстр застрахованих осіб.
Для документів підприємств, пошкоджених або знищених унаслідок російської агресії, передбачено спеціальний порядок зарахування страхового стажу, який визначає Пенсійний фонд за погодженням із Мінсоцполітики. Розбіжності в імені, прізвищі чи даті народження між трудовими документами й паспортом тепер може встановлювати сам Пенсійний фонд, без обов'язкового суду. Постанову ухвалено на виконання закону № 4851-IX, який набрав чинності 2 серпня 2026 року.