Возможность увольнения через «Дію» для работников на оккупированных территориях: правительство также упростило подтверждение стажа для пенсии
Украинцы, официально трудоустроенные на предприятиях, расположенных на временно оккупированных территориях, могут подать заявление об увольнении через приложение «Дія» — без обращения к работодателю или в суд. Заявление обрабатывает система «Обрій» в течение одного рабочего дня, для каждого работодателя — отдельно. Правительство также упростило подтверждение трудового стажа для пенсии, в частности, с помощью показаний как минимум двух бывших коллег.
Граждане Украины, которые остаются официально трудоустроенными на предприятиях, расположенных на временно оккупированных территориях, могут подать заявление об увольнении через приложение «Дія». По данным правительства, для этого не требуется лично обращаться к работодателю или проходить судебную процедуру.
Услуга доступна совершеннолетним гражданам, информация об их официальной трудовой деятельности содержится в данных Пенсионного фонда, а в приложении отображаются верифицированный ИНН и идентификационная карта или биометрический загранпаспорт. Если человек работает одновременно в нескольких организациях на временно оккупированных территориях, заявление подается отдельно от каждого работодателя; в случае увольнения с юридического лица заявитель должен подтвердить, что не занимает выборную должность.
Заявление автоматически обрабатывается системой «Обзор» в течение одного рабочего дня, результат пользователь получает уведомлением в «Дії». После оформления увольнения человек может официально трудоустроиться на новом месте, обратиться за статусом безработного и помощью по безработице при наличии соответствующего права, а также воспользоваться программами профессионального обучения, переквалификации или поддержки собственного дела на установленных условиях.
Услуга недоступна иностранцам, лицам без гражданства, несовершеннолетним, а также гражданам, у которых не верифицирован ИНН, нет необходимых документов в «Дії» или подтвержденных данных об официальной трудовой деятельности.
Отдельно Кабинет министров принял постановление, которое упрощает подтверждение трудового стажа для назначения пенсии, если трудовая книжка утеряна, повреждена, содержит неточности или не имеет необходимых записей. Об изменениях сообщили Министерство социальной политики, семьи и единства Украины. Пенсионный фонд будет более широко использовать данные государственных электронных реестров, а если информации нет – другие документы и данные; в отсутствие документов о работе стаж могут подтвердить как минимум два бывших коллеги, которые работали вместе с заявителем. Если предприятие ликвидировано, Пенсионный фонд будет помогать искать свидетелей через Реестр застрахованных лиц.
Для документов предприятий, поврежденных или уничтоженных в результате российской агрессии, предусмотрен специальный порядок учета страхового стажа, который определяет Пенсионный фонд по согласованию с Минсоцполитики. Различия в имени, фамилии или дате рождения между трудовыми документами и паспортом теперь может устанавливать сам Пенсионный фонд, без обязательного суда. Постановление принято в соответствии с законом № 4851-IX, который вступил в силу 2 августа 2026 года.